每年的12月到次年2月都是職場人士跳槽的多發期，哪個不想到薪水高、福利好的地方去呢。不少人從接到面試公告的電話起，心里就開始緊張，不需要說想到要用英語面試、老外老板親切卻又叫人緊張的微笑、看上去簡單而又機關重重的問題其實，只須提前籌備一下，就能防止因胡言亂語而失去你夢想工作的可能。

怎么樣把握住問題的要素，猜透老外老板的問題，給出好看的回答，是面試的要緊環節。來自EF英孚教育Career Service部總監及資深職業規劃顧問鐵蕓女性一直致力于幫助學員規劃職業生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她對于面試中容易見到問題的回答方面的一些建議，期望可以給你一些啟示，助你順利拿到聘書。

1.Tell me about yourself.

這是一個面試問題中的經典開題。這個問題主要考察求職者的個性是不是符合企業的企業文化，所以回答的時候要盡可能貼近這個企業的狀況來營銷推廣我們的特征。譬如這個公司是是汽車行業，那樣你就該回答：Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. . 總之就是要找到自己跟這個企業的一個符合點，讓面試官知道你充分合適這個環境。

2. What are your three greatest strengths?

回答這個問題的時候不能含混不清，不能只不過簡單回答 I'm really organized, punctual and get along well with others. 簡潔、精煉，找到這個公司所重視的專長，是回答這個問題的重點。譬如要面試金融行業，可是說 I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious^{1. 但假如面試者是一個銷售精英，可以說:I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.總之，需要考慮到面試公司及職務的需要來選擇表現我們的優勢。}

3. What are your three greatest weaknesses?

可以為公司增值永遠是老板的最愛，老板都想找到一個知道、熱愛工作，并可以為公司創造價值的職員。所以不要非常誠實的把我們的問題暴露出來，而是要方案的選擇一些可以為自己加分的缺點。譬如:I am a perfectionist and I pay very much attention to details.

4. Why are you interested in working for our company?

這個問題主要考察面試者是不是對這個工作進行了知道，或者是不是真的感興趣，所以需要圍繞整個企業的具體狀況來回答，讓面試官了解你非常了解這個企業的經營模式，與對這項工作很積極。因此不要以It seemed like a good career move.或是 I haven't been able to find anything else interesting.為開始。假如能有一些實質問題回答的話，就會更大的加分。面試者可以如此：I read an article in the newspaper and was very impressed by...但首要條件是你需要真的對這家公司作了研究，同時也應該注意，不要讓面試官感覺你是為了討好面試官而言過其實，如此只能事與愿違。

5. Why did you leave your last job?

跳槽是什么原因可能是上一份工作很糟糕，但面試并非合適抱怨的場所。而且千萬不要對現有或是過去的雇主或同事進行如此的評論：I didn't agree with the company's direction.I got no recognition^{2 for my work.My boss was totally unreasonable3. 要從自己進步的角度出發來回答：I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career. 總之，要讓面試官了解，以前的公司在你的眼中并不是一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。}

6. If we hire you, how long will you stay with us?

這個問題是老板想了解你是否會像離開上一份工作那樣非常快的也離開這里，可以如此回答：As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. 如此就告訴老板，你是期望同公司一塊成長，不會隨便的離開。

7. Tell me about a difficult time at your previous job.

聽到這個問題，面試者或許會有的摸不透面試官到底想了解什么，而不了解如何回答。其實這時他是想了解你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復雜問題的能力。這個時候，最好能提前籌備一張出色的成績單, 上面了解的表明你處置過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點至關要緊。

8. Do you have any questions for me?

這也是一個面試中經典的結束問題，測試面試者是不是真的對這份工作真的感興趣與熱愛，此時應該詢問具體的問題以顯示面試者很知道該公司，對將來的工作有不少的期待和好主意，充分表示熱情。面試者必須要提前籌備不少有關這個公司具體狀況的問題，最好可以涉及到他們業務上獲得的成績，譬如說：I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success.你需要表現出對這個公司濃厚的興趣，到了這個時候，基本上一張聘書就到手了